Trưởng Phòng Marketing Bất Động Sản

Hoạch định chiến lược Marketing

• Xây dựng kế hoạch Marketing theo tháng/quý/năm dựa trên mục tiêu kinh doanh.

• Xây dựng chiến lược Marketing cho từng dự án, từng phân khúc khách hàng.

• Phân bổ ngân sách và đề xuất các kênh Marketing phù hợp để tối ưu hiệu quả.

Performance Marketing & Lead Generation

• Trực tiếp quản lý và tối ưu các hoạt động quảng cáo Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads và các nền tảng phù hợp.

• Xây dựng hệ thống tạo Lead khách hàng tiềm năng cho đội ngũ Sales.

• Theo dõi các chỉ số CPL, số lượng Lead, tỷ lệ Lead chất lượng, tỷ lệ chuyển đổi và chi phí/khách hàng.

• Phối hợp với Sales để đánh giá chất lượng Lead và liên tục tối ưu nguồn khách.

• Xây dựng và quản lý Data khách hàng, Remarketing và các hoạt động chăm sóc lại khách hàng cũ.

Marketing dự án

• Nghiên cứu thị trường, đối thủ và khách hàng mục tiêu của từng dự án.

• Xây dựng kế hoạch truyền thông trước, trong và sau mỗi đợt mở bán.

• Phối hợp với Khối Kinh doanh xây dựng thông điệp, Key Selling Points và nội dung bán hàng.

• Triển khai các chiến dịch thúc đẩy booking, giữ chỗ, mở bán và sự kiện dự án.

Content & Branding

• Định hướng nội dung trên Facebook, TikTok, Website, Zalo và các kênh truyền thông khác.

• Kiểm soát chất lượng hình ảnh, video, bài viết và các ấn phẩm Marketing.

• Xây dựng hình ảnh thương hiệu Esy House chuyên nghiệp, nhất quán.

• Phát triển các nội dung tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ khi cần.

Quản lý đội ngũ

• Tuyển dụng, đào tạo và phân công công việc cho đội ngũ Marketing.

• Xây dựng KPI cho từng vị trí: Performance, Content, Design, Media...

• Theo dõi hiệu suất và đánh giá nhân sự định kỳ.

• Xây dựng quy trình phối hợp giữa Marketing – Sales nhằm đảm bảo Lead được xử lý nhanh và hiệu quả.

Báo cáo & tối ưu

• Theo dõi ngân sách và hiệu quả Marketing theo từng chiến dịch/dự án.

• Báo cáo định kỳ về chi phí, Lead, chất lượng Lead và hiệu quả chuyển đổi.

• Đề xuất phương án điều chỉnh ngân sách, kênh quảng cáo và chiến lược khi hiệu quả không đạt mục tiêu.

• Chịu trách nhiệm về hiệu quả sử dụng ngân sách Marketing được giao.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

• Có tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm Marketing, ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực bất động sản.

• Có kinh nghiệm quản lý và triển khai Performance Marketing/Lead Generation.

• Có khả năng xây dựng kế hoạch Marketing và quản lý ngân sách.

• Có tư duy về số liệu, khả năng đọc và phân tích các chỉ số quảng cáo.

• Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm và khả năng đào tạo nhân sự.

• Có tư duy kinh doanh, hiểu rõ mối liên hệ giữa Marketing – Lead – Sales – Doanh số.

• Chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực công việc và có khả năng xử lý nhiều dự án cùng lúc.

-Lương cứng: 18.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng.

• Thưởng/KPI theo hiệu quả Marketing và kết quả kinh doanh.

• Được chủ động xây dựng và phát triển phòng Marketing.

• Được tham gia trực tiếp vào các chiến dịch Marketing của các dự án bất động sản lớn.

• Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp và có cơ hội phát triển lên vị trí quản lý cấp cao.

• Được hỗ trợ công cụ, ngân sách và nguồn lực để triển khai Marketing.

• Các chế độ BHXH, phúc lợi theo chính sách Công ty.